Pilotage par les résultats … Quand désobéissance peut rimer avec performance !

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Les auteurs ont conduit une étude au sein de Pôle emploi peu après qu’ait été implémenté un nouveau système de pilotage via un dispositif de contrôle par les résultats, outil de gestion par excellence. Les résultats de l’étude montrent, à l’inverse d’une certaine littérature critique, que le contrôle par les résultats n’a rien d’incompatible avec les missions de service public et qu’il peut tout à fait être accepté par les agents. Cependant, ils témoignent aussi que le devenir d’un outil dans une organisation est largement à la main des acteurs de terrain.

2022 07 28 Compte rendu des élu-e-s et RS de la CGT BZH au CSE ordinaire du 28 juillet 2022

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Accord QVT … Jouer ou gagner ?

 

Pour la CGT, le travail et le travailleur auraient dû être au cœur de cet accord. 

 

Cela passe par le sens et la qualité du travail. Est-il besoin de préciser que dans un Service Public tel que Pôle emploi, retrouver le sens du travail, c’est retrouver le sens des missions de service public et du service rendu aux usager-ère-s ? Service aux usager-ère-s qui est trop souvent passé au 2nd plan au profit de l’atteinte à tout prix des indicateurs, des objectifs, des résultats divers et variés. 

La CGT Pôle Emploi continue à revendiquer une véritable transformation du travail au sein de Pôle Emploi !

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