Pour consulter le fichier en format PDF, cliquer sur le lien suivant: 2023 02 15 Campagne télétravail 2023
Campagne télétravail 2023 … n’oubliez pas le recours en cas de refus !
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Archives de catégorie : Télétravail
Compte rendu des élu-e-s et RS de la CGT PE BZH au CSE ordinaire du 16 décembre 2021
Pour consulter le fichier en format PDF et accéder aux liens hypertextes, cliquer sur le lien suivant: 2021 12 16 Compte rendu des élus et RS de la CGT PE BZH
Télétravail : la direction trahit l’accord avant même son entrée en application !
Pour consulter le fichier en format PDF, cliquer sur le lien suivant : 2021 12 17 Télétravail la direction trahit l’accord avant même son application
2021 06 24: Plan de Reprise des Activités phase 4….Déclaration des élu-e-s et RS de la CGT PE BZH
Pour consulter le fichier en format PDF, cliquer sur le lien suivant: 2021 06 24 Déclaration des élu-e-s et RS de la CGT PE BZH concernant le PR 4.docx
Le télétravail s’est imposé… mais il est aussi subi !
Depuis le 15 mars, le télétravail s’est imposé comme un mantra dans le discours gouvernemental. Il serait devenu la solution miracle pour dédensifier les open-space, réduire l’affluence dans les transports en commun, faire tourner les équipes, afin de respecter les distances sanitaires..
Pour réussir le déconfinement, le ministère du Travail a publié samedi 9 mai sur son site un guide du télétravail pour le déconfinement, sous forme de questions-réponses, à destination des employeurs et des salariés.
Le télétravail n’est pourtant pas une idée totalement neuve si l’on considère qu’il a fait l’objet d’un accord national interprofessionnel… en 2005… Lire la suite
Télétravail et confinement
Dans le cadre de la crise sanitaire et dans un contexte de travail inédit pour tou-te-s, le télétravail a connu un fort développement à Pôle emploi comme dans de nombreuses entreprises.
La CGT Pôle emploi Bretagne par le biais de ses élu-e-s et/ou de ses mandaté-e-s a interpellé la direction sur les conditions de travail et les difficultés rencontrées par les agent-e-s dans le cadre du télétravail exceptionnel mis en place depuis le 17 mars.
La direction vient enfin de transmettre à l’ensemble des salarié-e-s un mémo « Télétravail et confinement:conseils et bonnes pratiques » pour tenter d’apporter un premier niveau de réponse en matière d’organisation de son temps de travail, du maintien du lien avec le collectif, de prévention des risques liés au télétravail ou de maîtrise de son environnement. Un mémo à retrouver ICI