Archives de catégorie : A la une

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France Travail …. France Corvée !

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La mission de préfiguration de France Travail, dirigée par Thibaut Guilluy, a remis son rapport au ministre du Travail, du plein emploi et de l’Insertion mercredi 19 avril.

A cette occasion, le haut-commissaire à l’Emploi et à l’Engagement des entreprises s’est adressé à l’ensemble des agent-e-s de Pôle emploi, ainsi qu’aux salarié-e-s des Missions locales et de Cap emploi via un message vidéo retransmis à la Une de l’intranet national ce jour.

Retrouvez ci dessous la communication de la Fédérations des Organismes Sociaux de la CGT regroupant les syndiqué-e-s de ces 3 établissements. A télécharger en format PDF en cliquant sur le lien suivant France Corvée 

Pour consulter le rapport France Travail cliquer sur le lien suivant : 2023 04 19 Rapport Thibault GUILLUY

Prime intéressement … NON ce n’est pas mieux que rien !

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La CGT n’a pas signé l’accord intéressement.

Les adhérent-e-s breton-ne-s comme ceux-celles au niveau national se sont exprimé-e-s contre la signature de cet accord (98% en BZH / 90% au national). 

La CGT Pôle Emploi, plus que jamais, réaffirme son opposition à la mise en œuvre de primes en lieu et place d’augmentations pérennes de salaires. 

Malgré les allégations des signataires de l’accord intéressement (CFDT / CFE-CGC / FO / SNAP), la prime intéressement ce n’est pas « mieux que rien » !

La mise en œuvre de cet accord conforte la direction dans son refus d’augmentation générale des salaires ! 

Et il n’y a pas que la CGT qui le dit ! Dans sa note de conjoncture du 15 mars 2023, l’INSEE fait le constat que la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ainsi que celle du partage de la valeur, mises en place en 2022, ont constitué un effet d’aubaine pour un certain nombre d’entreprises.

Par ailleurs, les primes participent à la mise en concurrence des agent-e-s entre eux-elles ainsi qu’à l’individualisation du travail et des salaires.

Pour consulter le fichier en format PDF, cliquer sur le lien suivant : 2023 04 14 CGTPE Accord Interessement

NAO … Toutes les organisations syndicales demandent à la DG l’ouverture des négociations

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Pour consulter les fichiers en format PDF, cliquer sur les liens suivants:

La mobilisation pour défendre notre retraite est plus que légitime. Mais dans cette période inédite d’inflation galopante, le droit à une revalorisation des salaires et des traitements est aussi une priorité et plus que lié à notre combat pour les retraites.

Vous trouverez ci-dessous deux courriers transmis au directeur général :

  • une demande d’ouverture de Négociations Annuelles Obligatoires, signée par l’ensemble des organisations syndicales,
  • en complément une demande d’ouverture de concertation sur la revalorisation des grilles des agents de droit public, portée par la CGT.

En effet, en décembre 2022,  la Direction Générale n’a pas positionné de NAO sur le calendrier social en le justifiant par le fait qu’elle attendait « le feu vert » des Ministères de tutelles, nous les avons relancé en janvier, sans résultat ; d’où cette demande officielle de l’ensemble des syndicats.

Concernant les concertations sur les grilles agents publics : c’est une demande que nous portons depuis un an qui a été relayée par l’UFSE auprès de la DGAFP. Lors de la réunion fixant le calendrier social en décembre, la DG nous a signifié que cette concertation débuterait fin 2023. Reculer quasiment d’un an cette concertation est pour nous inacceptable.