Archives de catégorie : Salaires

Prime intéressement … NON ce n’est pas mieux que rien !

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La CGT n’a pas signé l’accord intéressement.

Les adhérent-e-s breton-ne-s comme ceux-celles au niveau national se sont exprimé-e-s contre la signature de cet accord (98% en BZH / 90% au national). 

La CGT Pôle Emploi, plus que jamais, réaffirme son opposition à la mise en œuvre de primes en lieu et place d’augmentations pérennes de salaires. 

Malgré les allégations des signataires de l’accord intéressement (CFDT / CFE-CGC / FO / SNAP), la prime intéressement ce n’est pas « mieux que rien » !

La mise en œuvre de cet accord conforte la direction dans son refus d’augmentation générale des salaires ! 

Et il n’y a pas que la CGT qui le dit ! Dans sa note de conjoncture du 15 mars 2023, l’INSEE fait le constat que la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ainsi que celle du partage de la valeur, mises en place en 2022, ont constitué un effet d’aubaine pour un certain nombre d’entreprises.

Par ailleurs, les primes participent à la mise en concurrence des agent-e-s entre eux-elles ainsi qu’à l’individualisation du travail et des salaires.

Pour consulter le fichier en format PDF, cliquer sur le lien suivant : 2023 04 14 CGTPE Accord Interessement

NAO … Toutes les organisations syndicales demandent à la DG l’ouverture des négociations

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Pour consulter les fichiers en format PDF, cliquer sur les liens suivants:

La mobilisation pour défendre notre retraite est plus que légitime. Mais dans cette période inédite d’inflation galopante, le droit à une revalorisation des salaires et des traitements est aussi une priorité et plus que lié à notre combat pour les retraites.

Vous trouverez ci-dessous deux courriers transmis au directeur général :

  • une demande d’ouverture de Négociations Annuelles Obligatoires, signée par l’ensemble des organisations syndicales,
  • en complément une demande d’ouverture de concertation sur la revalorisation des grilles des agents de droit public, portée par la CGT.

En effet, en décembre 2022,  la Direction Générale n’a pas positionné de NAO sur le calendrier social en le justifiant par le fait qu’elle attendait « le feu vert » des Ministères de tutelles, nous les avons relancé en janvier, sans résultat ; d’où cette demande officielle de l’ensemble des syndicats.

Concernant les concertations sur les grilles agents publics : c’est une demande que nous portons depuis un an qui a été relayée par l’UFSE auprès de la DGAFP. Lors de la réunion fixant le calendrier social en décembre, la DG nous a signifié que cette concertation débuterait fin 2023. Reculer quasiment d’un an cette concertation est pour nous inacceptable.

CSE extraordinaire du 05 janvier 2023… Compte rendu des élu-e-s et RS de la CGT PE BZH

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Pour consulter le fichier en format PDF, cliquer sur le lien suivant: 2023 01 05 Compte rendu des élus et RS de la CGT PE BZH CSE extraordinaire du 05 janvier 2023

 

La campagne de promotion est terminée … n’oubliez pas l’article 20.3 de la CCN

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Pour consulter le ficher en format PDF cliquez sur le lien suivant: 2023 02 N’oubliez l’article 20.3 de la CCN

Retrouvez le guide de la CGT Pôle Emploi Bretagne en cliquant sur le lien suivant: Campagne de promotion: comment ça marche ? Quel recours ? 

EN GREVE LES 27 OCTOBRE ET 10 NOVEMBRE

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Le gouvernement ne cède sur rien : ni sur la question des salaires, ni sur la question du partage des richesses, il  impose de nouveaux reculs sociaux avec les projets de réformes assurances chômage et retraites et confirme  son attitude autoritaire avec l’utilisation du 49.3.

Au vu des attaques inacceptables contre la protection sociale et les Services Publics mais aussi contre le droit de grève notamment dans le secteur des raffineries, la CGT a décidé d’amplifier le rapport de force en appelant à la mobilisation et à la grève les 27 octobre et 10 novembre.

Nombre de revendications portées par cet appel trouvent à se traduire pour Pôle emploi, qu’il s’agisse :

  • De la sortie des politiques d’austérité et l’octroi de moyens budgétaires pour le Service Public de l’Emploi et la protection sociale
  • De l’arrêt de la contrainte exercée sur les privés d’emploi
  • Des recrutements de personnels en CDI
  • De la titularisation des collègues précaires qui le souhaitent
  • De l’augmentation immédiate et significative des salaires, de la valeur du point et de la part fixe pour les agent-e-s de droit privé, du point d’indice et des grilles pour les agent-e-s de droit public
  • De l’égalité salariale et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • De l’abandon définitif des reformes de régime de retraite et de l’assurance chômage

Dans le cadre de ces 2 journées, la CGT Pôle Emploi appelle les agent-e-s à cesser le travail et à participer aux rassemblements les 27 octobre et 10 novembre.