Pour consulter le fichier en format PDF, cliquer sur le lien suivant: 2023 06 Réponses aux réclamations des représentants de proximité de la CGT PE BZH
Archives par mot-clé : Accompagnement
France Travail « une libéralisation et territorialisation du Service Public de l’Emploi et de l’Insertion pour satisfaire uniquement les besoins des employeurs et contraindre les usager-ère-ss »
La CGT Pôle emploi a participé aux groupes de « concertations » organisés par le Ministères, elle a travaillé avec l’ensemble des structures et syndicats CGT qui seraient impactée par France Travail et a organisé des Heures Mensuelles d’Informations et Journées d’Etudes pour les agent-e-s dans tous les établissements régionaux de Pôle emploi.
Elle vous propose aujourd’hui une analyse détaillée du rapport de Thibault GUILLUY ainsi que sur le projet de loi du gouvernement intitulée « Pour une nouvelle société du travail et de l’emploi ».
La CGT Pôle Emploi y fait un décryptage :
- de l’écosystème nébuleux mêlant établissements publics, associations, entreprises privées
- du plein emploi précaire et imposé au seul service des employeurs sous menace de sanctions
- des expérimentations d’accompagnement des personnes au RSA qui représente une offensive contre 2 millions d’allocataires
- des obligations renforcées pour les travailleur-euse-s handicapé-e-s
- ainsi que les interrogations qui restent en suspens
Pour consulter le fichier en format PDF et accéder aux liens hypertextes cliquer sur le lien suivant : 2023 05 22 – Analyse de la CGT Pôle emploi du Rapport Guilluy de préfiguration de France Travail et du Projet de Loi Pour une nouvelle société du travail et de lem
C’est nouveau ! Permanence Teams ou téléphonique de la CGT Pôle Emploi Bretagne
2021 06 24: Mise en place d’Equip’ Recrut sur l’agence de saint-Brieuc Sud … Déclaration des élu-e-s et RS de LA CGT PE BZH au CSE ordinaire du 24 juin 2021
Pour consulter le fichier en format PDF, cliquer sur le lien suivant: 2021 06 24 Déclaration des élu-e-s et RS concernant Equip’ Recrut
Pôle Emploi: être ou savoir être ?
Savoir être = capacité à s’adapter aux exigences du donneur d’ordre.
Dans les Hauts-de-France, une des régions les plus affectées par le chômage de longue durée…Quand le savoir être est plus important que l’expérience, le diplôme, la qualification! Un documentaire à visionner ici